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常州金牌月嫂薪酬 從每月4000元漲至12000元
時間：2018-4-4
據(jù)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)反映，目前常州月嫂的薪酬水平主要取決于是否考取了育嬰師初級證書或高級證書、工作年限和經(jīng)驗豐富程度等，分為初、中、高三個等級，每月薪酬從5500元到10000元不等，少數(shù)金牌月嫂薪酬高達(dá)12000元。目前常州從事月嫂服務(wù)的人群主要以新市民為主，也有部分周邊城市的外來人口。近幾年，隨著月嫂行業(yè)普遍被社會認(rèn)同，從事該行業(yè)的人群逐漸趨于年輕化。
目前大型的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)對月嫂采取員工式管理模式，為月嫂提供崗前培訓(xùn)和信息服務(wù)，同時進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理。提供月嫂服務(wù)前，雇主、家政服務(wù)員以及家政服務(wù)機(jī)構(gòu)會簽訂三方家政服務(wù)合同，家政服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)月嫂薪酬收取10%-15%的傭金。
近幾年月嫂價格快速上漲，且漲幅遠(yuǎn)超過鐘點工、保姆等家政服務(wù)項目，由多重因素決定。周邊城市價格上漲的連帶作用明顯。近幾年，全國月嫂價格普遍持續(xù)上漲，鄰近的城市如上海、蘇州有經(jīng)驗的月嫂價格均已過萬，常州受周邊城市帶動，價格也隨之上漲。隨著月嫂服務(wù)群體逐漸年輕化，一些具有一定學(xué)歷技能的人員也投身該行業(yè)，對薪酬也提出了更高要求。且月嫂獲得育嬰師等資質(zhì)需要經(jīng)過培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，前期投入較大，導(dǎo)致價格上漲。隨著“二孩”政策的放開，母嬰護(hù)理需求“井噴”。中國家庭普遍舍得為孩子投入，加上趕時髦和攀比心理驅(qū)使，月嫂的需求日益增長，導(dǎo)致月嫂出現(xiàn)供不應(yīng)求，價格隨勢而漲。